2 подписчика
Кратко о том, как ходить на собеседования и заинтересовать работодателя
Иногда я скучаю на работе и для поднятия самооценки хожу на собеседования в другие компании.
Мой план перед собеседованием:
1. Реально оценивайте свои возможности, знания, умения, способности (совет только по опыту, иногда может прокатить и «на шару»).
2. Детально изучите сайт организации, публикации в прессе, отзывы (не только сотрудников, но и клиентов).
3. Продумайте образ (зависит от анализа полученной информации). Не зависимо онлайн-собеседовании или очное. Сейчас многие ратуют о том, что это не важно, но, поверьте, первое впечатление-есть первое впечатление. Этот пункт программистам можно пропустить).
4. Резюме будет достаточно стандартного или по образцу компании. Заполнение зависит от вакансии.
5. Не опаздывайте.
6. Если немного не уверены в себе-продумайте возможные вопросы-ответы, можно почитать публикации рекрутеров; если есть знакомые в данной организации, обратитесь к ним за советом.
7. Будьте достаточно искренни, но свои слабые места лучше озвучивать в шуточной форме. Остроумие так же ценится, легкий сарказм-это больше относится к собеседованию непосредственно с руководителем.
8. У Вас будет возможность задать вопросы: по вопросам так же будут судить о соискателе.
9. Ну и конечно- улыбка! Один раз я проходила собеседование сразу с 5 руководителями разных управлений в крупной компании. После собеседования случайно увидела свое резюме с надписью: «Улыбчивая. К нам!»
1 минута
24 февраля 2022