58,9 тыс подписчиков
Тащемта никаких секретов тут нет.
1. Составить резюме, которое будет отражать уровень профессионализма и будет привлекательным.
2. Составить зарплатные ожидания - не должны быть радикально выше рынка, должны соотноситься с уровнем и потенциальными бюджетами компании. (У какой-то локальной не-IT фирмы бюджеты будут явно меньше, чем у большого банка). А какая-то крупная европейская фирма, скорее всего, сможет предложить больше, чем российская.
3. Проходить собеседования и...
Около минуты
23 февраля 2022
917 читали