170,8 тыс подписчиков
Есть простое, но эффективное правило: Нанимайте медленно, увольняйте быстро.
Мой опыт показывает, что нанять правильного человека сложно даже при наличии хорошей зарплаты, а без нее еще сложнее. Но это возможно. Чем важнее человек, тем больше времени вы должны инвестировать в найм. Это больше резюме, больше собеседований, больше тестовых заданий.
Не стесняйтесь организовать встречу будущего сотрудника с коллегами и потом спросить их мнение о человеке. Людям с ним работать...
Около минуты
21 февраля 2022