5 подписчиков
На что обратить внимание при заключении трудового договора?
Если работодатель фактически допустил Вам до работы, он в течение трёх дней обязан заключить с Вами трудовой договор.
Трудовой договор составляется в форме единого документа в двух экземплярах: для работодателя и работника.
1. Прежде всего обратите внимание, на то, как обозначена Ваша должность в трудовом договоре. Соответствует ли она Вашим ожиданиям?
2. Внимательно изучите место работы. Например если организация имеет несколько отделений в городе, и конкретное отделение не указано в договоре, то работодатель будет вправе Вас перемещать из одного отделения в другое.
3. Обратите внимание на срок договора. Если договор срочный, то должно быть обоснование срочности, например: на период отсутствия основного работника.
4. Перед подписанием внимательно изучите Ваши права и обязанности.
5. Обратите внимание на оплату труда. Из каких составляющих состоит заработная плата. Если указан оклад и возможность выплаты премии, то оклад работодатель обязан выплатить, а премия на усмотрение работодателя, по итогам работы.
6 обязательно требуйте у работодателя выдать Вам Ваш экземпляр трудового договора и копию приказа о приеме на работу.
Около минуты
21 февраля 2022