Найти тему
201,7 тыс подписчиков

«Одобрение подразумевает все то, что мы называем положительным откликом: похвалу, благодарность, признание заслуг. На первый взгляд кажется, что одобрение относится к рабочему процессу. Выражая его, вы признаете, что решения, действия и личные качества сотрудника идут на пользу всей команде. И в самом деле, на поверхностном уровне одобрение помогает закрепить однажды достигнутый успех. Но на глубинном уровне одобрение укрепляет и межличностные связи».


Как руководителю дать четкий фидбек подчиненному, а сотрудникам избавиться от необходимости гадать, что же думают об их работе начальник или коллеги? Forbes Life публикует главу из книги эксперта Microsoft и Amazon, психолога Терезы Хьюстон «Обратная связь» о том, какой тип обратной связи необходим подчиненным — признательность, наставничество или оценка
«Одобрение подразумевает все то, что мы называем положительным откликом: похвалу, благодарность, признание заслуг. На первый взгляд кажется, что одобрение относится к рабочему процессу.
Около минуты
1951 читали