65 подписчиков
СОКРАЩАЮТ? ХОТИТЕ ОСТАТЬСЯ?
Не всегда Работодатель хочет уволить сотрудника по сокращению штатной должности. Ведь это дополнительные выплаты, соблюдение порядка увольнения.
В большинстве случаев Работодатель стремится уговорить уволиться по-собственному желанию.
Но, что делать если уходить из организации Вы не хотите, писать по-собственному категорически против.
Напомню, что у Работодателя есть право уволить Вас по сокращению штата.
Но перед этим, согласно Трудовому законодательству, он обязан Вас предупредить под роспись за 2 месяца о своём намерении. Более того, Работодатель обязан предложить вам другие вакантные должности, имеющиеся на работе.
Запомните, при сокращении штата преимущественное право имеет работник с более высокой производительности труда и квалификации. Также учитывают и семейное положение, наличие на иждивении детей, а также иные обстоятельства.
Около минуты
2 марта 2022