Найти в Дзене
23 подписчика

Стереотипы о компании мешают HR-бренду и отталкивают хороших специалистов. Что делать?


Наталья Белоусова, начальник управления развития HR-бренда торговой сети «Пятёрочка», рассказала, как исправить ситуацию:

📌 разработать для сотрудников регламенты поведения на случай конфликтов с клиентами;

📌 реагировать на жалобы и отзывы;

📌 говорить с людьми простым понятным языком;

📌 участвовать в отраслевых мероприятиях и социальных программах.

И, конечно, быть открытыми и честными с соискателями во время собеседования. Подробнее — в интервью «Не просто работе».
Стереотипы о компании мешают HR-бренду и отталкивают хороших специалистов. Что делать?
Около минуты