163 тыс подписчиков
С 1 марта 2022 года в силу вступил Федеральный Закон №219 от 28 июня 2021 года, который регулирует размер квоты рабочих мест для россиян, имеющих группу инвалидности.
Согласно закону:
- если численность сотрудников предприятия превышает 100 человек, то организация обязана предоставить квоту на рабочие места для инвалидов от 2% до 4%, от среднесписочной численности работников;
- если численность сотрудников предприятия от 35 до 100 человек, то квота – не более 3% от среднесписочной численности.
Важно помнить, что точный процент квоты устанавливается нормами субъекта РФ.
*Квоты – это зарезервированные рабочие места, о которых организация сообщает Центру занятости граждан.
Около минуты
1 марта 2022
5894 читали