Мы сегодня в Инстаграм смотрели спиральную динамику. Что это такое и как она проецируется не на компанию, а на конкретного человека.

Но даже не вот эта диаграмма стала поводом для обсуждения в директе. А Сторис с мыслью, что компании строятся по подобию человека, а не человек, по подобию бизнеса.

И, почему-то, для многих это стало самым настоящим инсайтом. А я вам сейчас скажу почему.

Правила!

Мы приходим на работу, а там:

- должностная инструкция

- подписка о неразглашении

- трудовой договор

Правила, правила. На подсознательном уровне нам кажется, что правила созданы «буржуями» и нас вгоняют в рамки, а то и в депрессию.

По факту… Это все построено НА ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ ПОВЕДЕНИИ.

Говоря проще: не все могут дисциплинировать себя сами; не все понимают, что нужно в рабочее время работать, а не пить чай 70% дня; не все могут не опаздывать; не все осознают, что ходить на работу в купальнике — плохо.

Понимаете о чем я? О том, что правила компаний списаны С ЧЕЛОВЕКА, а не написаны ПРОТИВ него.

Около минуты

28 февраля 2022