3 подписчика
Несколько лет назад обращалась в суд, поскольку работодатель вдруг решил, что я не достойна получить свою зарплату. Меня заставили написать заявление задним числом, чтобы мой последний рабочий день (с учётом 14-дневной отработки) выпал на день написания заявления.
К слову, в суде он заявил, что я ушла без отработки.
Р-ль предъявил фальшивые "ракушки", на которых вообще не было моей фамилии. То есть, он пытался обставить всё так, словно я там вообще не работала. Благо у меня на руках был договор, который выбивался несколько месяцев. И благо были сотрудники, которые согласились выступить в качестве свидетелей. Наверно, поэтому мне и удалось выиграть дело.
Хоть меня и облили помоями с головы до ног.
Единственное, из-за чего до сих пор обидно, что суд не учёл откровенную ложь.
Дело в том, что моё заявление оказалось датированным числом, когда были праздничные дни. Р-ль заявил, что после этого числа я не выходила на работу, а то, что вышла на следующий день (у меня было доказательство), так это "наверное, по ошибке".
При этом р-ль также утверждал, что день, когда я написала заявление, был нерабочим (то есть заявление я написала заранее), и организация не работала ни в этот, ни в следующие два дня.
При этом его подпись о приёме заявления была датирована числом, следующим после написания заявления. И он подтвердил, что подписал заявление на следующий день, хотя до этого утверждал, что не был на работе в праздничные дни.
У меня всё...
1 минута
15 февраля 2022
124 читали