Корпоративному юристу тоже есть, что сказать, так как именно он работает со всеми проблемными вопросами организации и понимает (если он аналитик), где кроется корень проблем.
Только вот на своем опыте работы замечаю, что часто руководители предприятий недооценивают своих юристов, не учитывают их мнение и в итоге предприятие совершает одни и те же ошибки, а юрист просто выполняет одну и ту же монотонную работу, разгребая последствия.
На мой взгляд, сейчас штатный юрист должен не просто решать фактические проблемы, а делать заключение о причинах их возникновения и помогать в том, чтобы их больше не возникало.
Для этого юрист должен участвовать:
-в описании основных бизнес-процессов и их внедрении;
-в проведении обучений менеджеров, отвечающих за основное взаимодействие с контрагентами;
-в первоначальном обсуждении вопросов, которые позже могут стать проблемой.
Современный мир требует современных решений, поэтому предлагаю начать доверять своим юристам и подпускать их ближе к бизнесу😉
Около минуты
14 февраля 2022