16,6 тыс подписчиков
Есть очень смешная штука - система показателей.
С одной стороны, показатели эффективности просты как пять копеек. В том, чтобы их определить нет ни малейшей сложности.
С другой - внедрить систему простых показателей зачастую почти невозможно. Ведь она обнажает все недоработки менеджмента. Вскрывает все проблемы.
А менеджеры не любят, когда их проблемы выходят на поверхность.
Поэтому к любой системе показателей обычно прилагается огромное количество рассуждений о том, почему она не работает или работает не так, как надо.
А по-хорошему, обсуждать нужно не систему показателей. А людей, которые объявляют ее неработоспособной.
Около минуты
13 февраля 2022
1956 читали