Методологиями грейдирования и оценки должностей, которыми мы пользуемся, являются классическими и используется многими компаниями мира (Hay Group, Mercer, PwC (Strata) и др). Их можно использовать не только в бизнесе, но и в научных учреждениях, государственных структурах и даже в церкви. Данные методологии подходят для любых структур.