Найти тему

А КАКОЙ ВАШ САМЫЙ СТРАННЫЙ ВОПРОС?



Поговорим о собеседованиях 🤝


Все мы знаем, что изначально собеседование проводит HR специалист. Его вопросы чаще всего направлены на Hard skills, соответственно, каждый кандидат, заранее готовится отвечать на вопросы HR📝.


Но далее соискателя ждёт собеседование с руководителем🧑‍💼. И вот тут уже вряд-ли можно заранее подготовиться. Ведь вопросы руководителя могут быть непредсказуемые и даже, иногда, очень странные.


Собственники бизнеса, очень любят поспрашивать об увлечениях 🏋️, о мировоззрении, о Ваших целях на будущее и прочие интересные вопросы🤰 касающиеся Вашей личной жизни👫 и не только ☝️


Самое странное моё собеседование было такое👇


Представитель компании-конкурента, сам пришёл ко мне в кабинет, в компанию где я работала и предложил сотрудничество с ними с окладом в два раза больше, чем был у меня на тот момент.

Мне, конечно же, стало интересно такое предложение и я пошла на собеседование. Но поговорив с генеральным директором, приняла решение отказаться.

⛔️Работа с директором, которые не знает даже штатную численность в компании - не мой случай 😂. Об остальном - просто молчу…


⁉️А какие у вас были самые странные собеседования?


😀На какие интересные вопросы вам приходилось отвечать?
А КАКОЙ ВАШ САМЫЙ СТРАННЫЙ ВОПРОС? ⠀ Поговорим о собеседованиях 🤝 ⠀ Все мы знаем, что изначально собеседование проводит HR специалист.
1 минута