252,8 тыс подписчиков
«Есть KPI по объему портфеля — суммы чистого комиссионного дохода, который должен приносить банку эквайринг. Выполнить план довольно сложно: у банка нет каких-то явных конкурентных преимуществ, приходится брать „юмором и хлебосольностью“. В чем-то это похоже на бег Ахиллеса и черепахи: только „догнал“, хорошо завершил год — тут же ставится новый план, еще амбициознее предыдущего, и начинается новая гонка»
Герой этого выпуска рубрики «Карьеры» попал на работу в банк еще школьником, но выполнять обязанности стажера ему не сильно нравилось. После вуза он поработал в госучреждении, но из-за низкого дохода снова устроился в банк. Чтобы построить карьеру в финансовой сфере, наш герой сменил три организации, продвинулся до руководителя направления и теперь мечтает о переводе в Москву:
Около минуты
3 февраля 2022
2525 читали