209,8 тыс подписчиков
За время работы в Пятерочке участвовал во многих плановых инвентаризациях. И ни одна из них не проводилась по закону. Удивительно, что до сих пор сеть продолжает грубо эксплуатировать сотрудников.
Компания хочет, чтоб раз в 3-4 месяца весь товар в магазине был пересчитан, но платить за эту работу не собирается. Что делать? Правильно, надо просто воспользоваться неграмотностью сотрудников. Сказать им, что они ОБЯЗАНЫ прийти в свой выходной и всю ночь считать товар.
В должностной инструкции же написано, что ОБЯЗАНЫ участвовать в ПИ? Документ подписывали? Значит, не опаздывать! Только есть небольшой нюанс, который все меняет — обязанности из инструкции сотрудники должны выполняться только в рабочее время.
На практике же продавцов отправляют считать свой или соседний магазин с 21:00 до 8:00 (а это уже личное время). В регионе такие ПИ происходит каждую неделю и нужно «помогать коллегам». Бесплатно, естественно. Если кому-то особо недовольному и обещают отгул или засчитать дополнительную смену, то это просто смех.
Чтоб вывести человека на сверхурочную работу необходимо его письменное согласие. Если не хочет, то может и отказаться. Соответственно, нужен ещё и специальный приказ. Никогда в Пятёрочке их никто не видел. Зачем сети платить сотруднику 200% за смену, если можно просто запугать и надавить?
Еще можно нанять специальных сотрудников-счетчиков (как в других сетях), но их работу же надо оплачивать. Отдавать кому-то деньги, когда есть годами проверенная схема? Это не наш путь!
1 минута
3 февраля 2022
28,3 тыс читали