189,9 тыс подписчиков
Специалист из hh.ru рассказала, когда лучше просить повышения зарплаты.
Как выбрать момент для разговора с начальством о повышении зарплаты, рассказала "Ридусу" специалист сервиса hh.ru Олеся Плотникова.
По словам Плотниковой, самое лучшее время для разговора об этом — третий или четвертый квартал, поскольку в это время планируется бюджет на следующий год. Если беседа закончилась отказом, Плотникова советует уточнить сроки, когда можно будет вернуться к этой теме.
В крупных компаниях, имеющих отлаженную систему оценки персонала и пересмотра оплаты труда, заработная плата сотрудников обычно пересматривается раз в год. Обычно это происходит в начале финансового года. После определенного срока пересмотр зарплаты практически невозможен. Даже шантаж вроде "вы повышаете мне зарплату, или я ухожу" может сработать только один раз — в том случае, если вы незаменимы. При этом возрастает риск попасть в кандидаты на увольнение .
Специалист hh.ru не рекомендует рво время разговора о повышении зарплаты ссылаться на выслугу лет, поскольку сегодня принято платить за результат. Не нужно озвучивать и личные проблемы — то есть говорить об ипотеке или необходимости обеспечивать детей и престарелых родителей. Наверняка ваш руководитель воспримет всё это скептически. Другое дело, если зарплата ниже среднего уровня, но в этом случае нужно располагать фактами, ссылаться на конкретное исследование.
По данным hh.ru, в результате разговора с начальником повышения зарплаты добиваются 42% работников.
1 минута
1 февраля 2022
2222 читали