150 подписчиков
ГДЕ ДВОИМ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО ТРОЕ ТОЧНО НЕ СПРАВЯТСЯ
Это можно отнести к работникам торговых центров, в которых представлены мебельные и строительные отделы.
Вот идешь вдоль такого центра, посетителей почти никого, а в каждом отделе по несколько человек -продавцов ( или менеджеров, без разницы) сидят уставившись в свои смартфоны, либо собравшись кучками обсуждают свои вечерние похождения.
Подойдешь поинтересоваться какой- либо вещью, кто-нибудь начнет рассказывать и объяснять. Так сразу еще подойдет еще один, а то и два. И начнут пытаться блистать своими знаниями наперебой. Каждый хочет, что-то рассказать или объяснить о товаре.
И так увлекаются, что забывают обо мне как о покупателей. Я просто разворачиваюсь и иду дальше.
А еще нагляднее, когда один в отделе у них что-нибудь переставляет или отгружает, а остальные стоят рядом и советы раздают направо и налево.
Вот и возникает у меня вопрос:
- Зачем на работах и должностях, где могут справится вдвое - втрое меньше человек, держать кучу ненужного персонала, который отбывает номер или просто проводит время никуда не стремясь?
Может лучше бы оставили меньше людей, заинтересованных в развитии, да и платили бы им больше процентов на 50.
А так, понабирают кучу людей на небольшую зарплату, и из-за этого в других местах, смотря на них тоже хотят платить копейки. И, таким образом, создают средний уровень зарплаты на данной вакансии.
Вот и получается, что одни пашут за копейки, а другие просто ходят потусить и провести время.
Как-то так...
1 минута
4 февраля 2022
135 читали