Вслед за лидерством во множестве банковских, технологических и маркетинговых рейтингах, Сбер упрочил свои позиции по животрепещущей теме гендерного равенства в крупных корпорациях. Согласно опубликованному Bloomberg рейтингу Gender -Equality Index, результаты Сбера превосходят средние общемировые показатели. Одна из причин тут кроется в том, что за последние два года Сбер реализовал немало важных программ для сотрудников: удаленка, поддержка психического здоровья, помощь в самореализации в компании, - в общем, все то, что сейчас относят к модным и нужным критериям ESG. Кстати, именно Сбер на прошлое 8-е марта вышел не просто с красивым поздравлением, но и запустил социально полезную инициативу по исправлению так называемого гендерного неравенства в названиях российских улиц.