16 подписчиков
Лидерство начинается с умения управлять собой, а не другими.
Если человек не является лидером для себя, как он может быть хорошим лидером для других? Некоторые не могут контролировать свой tone of voice с командой, тогда о каком лидерстве речь? Если почувствовали укол в сердечко — это повод задуматься.
Из-за этого появилось понятие «self-leadership». Если человек умеет быть лидером для себя, есть признаки, что он может стать лидером для других. Если человек сам для себя не лидер, то управлять другими он не сможет точно.
Self-leadership начинается с понимания себя — это ответы на вопросы «кто я?», «что мне нравится?», «какие у меня ценности?», «что для меня важно и неважно?». Когда лидер полностью понимает себя, он максимально эффективен, и внутри него постоянно горит огонёк. Из-за этого лидер становится примером для всех вокруг.
Цитата основателя VISA Dee Hock’а: «Лидеру нужно потратить 40% времени, чтобы научиться быть лидером для самого себя».
Можно добавить в вечернюю рефлексию мысли о том, каким лидером сегодня я был для себя. Я структурирую свои задачи? Мне нравится, как я разговариваю? Меня устраивает атмосфера, в которой я живу?
#работаем
Около минуты
5 февраля 2022