40 подписчиков
Четырёхдневная рабочая неделя в формате эксперимента
Кадровый голод, обостряющийся в бизнесе по ряду направлений, толкает компании на эксперименты.
В качестве одного из способов привлечь наиболее квалифицированных сотрудников можно расценивать введение четырехдневной рабочей неделей при сохранении заработной платы. Как правило, на подобные эксперименты решаются крупные игроки рынка с большими потребностями в качественных кадрах, особенно из сферы IT.
Именно у них есть ресурсы и смелость быть первопроходцами, а возможные неудачи не отразятся глобально на финансовых показателях бизнеса. Зато в случае успеха эти компании обеспечат себе серьезное преимущество в борьбе за таланты.
Что касается повсеместного перехода на четырехдневную рабочую неделю, глобально бизнес пока не выглядит готовым к этому. Вероятно, со временем рынок сам подтол...
Около минуты
4 февраля 2022