В общем и целом, такой подход, конечно же, недопустим, так как позволяет компании или сервису получить лидирующие около-монопольные позиции на рынке толком ничего не делая. Иными словами, если hh.ru для того, чтобы занять долю рынка рекрутинга пришлось развивать сайт, тратиться на рекламу, UX-исследования и постоянно совершенствовать сервис, то условному сайту "Работа России" - этого не требуется (результат по доступным сервисам вы можете увидеть ниже).