8 подписчиков
Права человека / Управление трудовыми ресурсами
- Корпоративная репутация и чистая прибыль
Протесты рабочих - потенциальная проблема, и то, как компания управляет своими трудовыми ресурсами, важно оценивать при оценке компании.
Интерес инвесторов к этой теме вырос в последние годы из-за некоторых громких инцидентов по нарушениям в области прав человека в цепочках поставок.
Например, обвинение Nike в использовании принудительного труда в Азии привело к бойкотам команд американских колледжей, институциональное потери клиентов и потребительским протестам
Наличие отличного ESG-показателя оказывает прямое влияние на
- Вовлеченность персонала
- Потенциал удержание клиентов компанией
- Повышенная продуктивность сотрудников и производительность компании
Ответственность компании в ESG-сферах сигнализирует о том, что она работает с растущими потребностями клиентов и уникальными проблемами.
Ежегодные исследования показывают, что вовлеченность сотрудников напрямую влияет на прибыльность компании, а именно повышается рентабельность на 21%.
Финансовые и неденежные вклады в местные сообщества могут дать представление инвесторам о том, как корпорация решает ESG-проблемы, которые угрожают как компании, так и местным сообществам.
#мониторингустойчивогоразвития #устойчивоеразвитие #sustainabledevelopment #sustainability #sustainable #monitoringsustainabilityrussia #esg #esg_s
1 минута
14 января 2022