694 подписчика
Как правильно ставить цель при поиске работы.
На вакансию откликаются 20 соискателей. И у 10 из них опыт работы не соответствует вакансии. Или отправляют на удачу, повезет и позовут.
Это как «Стрелять из пушки по воробьям».
◾После того как не зовут на собеседование, появляются - переживания, тревога, теряется вера в свои профессиональные способности. Эти чувства поглощают человека, потому что нет четкой цели и понимания что делать и куда идти дальше.
✔Попробуйте сформулировать сейчас цель по поиску работы.
Пример: «Найти работу до 25.02.2022 в хорошей компании на позицию руководителя продаж с зарплатой более 70.000р.»
Вроде все понятно, конкретно - сроки, цифры.
Почему вы до сих пор не нашли такую работу или в поиске уже 4-ый месяц?
◾Есть 2 типа целей: эффект(то, что я хочу) и результат(изменения во внешнем мире, которые можно увидеть и измерить).
Наш пример — это хотелка, т.е цель-эффект.
Чтобы она реализовалась нужно сформулировать цель-результат. Например, меня должны заметить, узнать, как профессионала и эксперта.
Когда сформулировали цель-эффект и цель-результат, тогда только нужно переходить к поиску работы сделать индивидуальное резюме и определить свою стратегию поиска работы.
Около минуты
14 января 2022