23,1 тыс подписчиков
На что готовы пойти работодатели, ради своих сотрудников? Вот что решила сделать известная на весь мир корпорация Panasonic.
Она пошла дальше остальных и ввела четырехдневную рабочую неделю для своих сотрудников.
Работать по такому графику(режиму), можно по собственному желанию. Выбор остаётся за сотрудниками.
Таким образом компания хочет помочь людям работающим в ней, найти баланс между работой и личной жизнью.
Считаю эксперимент интересным, особенно если через какое-то время будут подведены итоги.
Поможет ли такое нововведение наладить личную жизнь и вырасти в профессиональном плане, покажет время?
В Беларуси таким образом могут работать некоторые предприниматели. Они приходят на работу тогда когда захотят и таким же образом уходят.
В Беларуси ещё сохранились вещевые и продовольственные рынки. Они и так начинают работать не слишком рано, а заканчивают уже в обед.
Всё остальное время, как раз и можно заниматься личной жизнью.
Крупные предприятия пока похвастаться этим не могут. Если такое и происходит, то на предприятии скорее всего финансовые трудности. А значит оплатить работникам полную неделю нет возможности.
Расскажите пожалуйста, а как бы вы сами отнеслись к таким изменениям на рабочем месте.
Корпорация Panasonic конечно очень серьезная и её забота о своих сотрудниках достойна уважения.
Всё что у меня есть, из продукции этой компании - это старый Бумбокс работающий до сих пор и пара пальчиковых батареек.
Наверное это такой современный тренд, забота о своих сотрудника!
1 минута
13 января 2022
2043 читали