4 подписчика
Наша страна является довольно большой по территории и по населению проживающих в ней. Но в проценте проживания есть и люди-это матери-одиночки. А какие льготы и социальные гарантии им положены? Интересно, давайте рассмотрим.
Законодательством РФ на государственные и региональные органы возложены функции по поддержке и защите матерей, самостоятельно воспитывающих ребёнка. При наличии документов, подтверждающих статус матери-одиночки, женщина имеет право на получение следующих льгот:
- не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребёнка в возрасте до 14 лет (за исключением увольнения в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работадателю подложных документов при заключении трудового договора);
- установление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в удобное для неё время продолжительностью до 14 календарных дней;
- право работать неполный рабочий день, пока ребёнку не исполнится 14 лет;
- право отказаться от работы в ночные смены и праздничные дни до достижения ребёнком 5-летнего возраста на основании письменного заявления;
- предоставление стандартного налогового вычета по НДФЛ в двойном размере;
- возможность участвовать в программе "Молодая семья" и получить субсидии от государства в размере 35% от стоимости жилья при ипотечном кредитовании;
С каждым месяцем выходят много программ, нужно обращаться в органы соц.защиты либо МФЦ.
1 минута
23 января 2022