252,9 тыс подписчиков
«Сроки срывают довольно регулярно. Это в целом проблема фриланса — человек, который находится не внутри компании, каким бы замечательным специалистом он ни был, порой не выдерживает дедлайны. Со штатными специалистами таких проблем, как правило, нет»
«Логика простая: если это разовая задача, то привлекаем человека на подряд. Если понимаем, что таких заказов у нас будет много, то ищем человека в штат. Фрилансеры — это возможность для экспериментов без больших затрат»
Пять руководителей компаний рассказали, как им работается с фрилансерами:
Около минуты
9 января 2022
7709 читали