487 подписчиков
На работу после новогодних каникул вышли не все. Ряды линейного персонала поредели. Один уведомил, что выйдет во вторник, двое не отзываются и не отвечают на звонки руководителя.
Наш коллектив молодой, но как принято говорить дружный. Любое застолье и праздник проходит на ура. И все такие хорошие, веселые, адекватные. Но почему тогда так странно себя ведут после праздников молодые сотрудники.
Я свою трудовую деятельность начинала в государственной структуре где принято ходить строем и отчитываться за каждый чих. Сначала было сложно, потом привыкла. Всяко бывало, приходилось отпрашиваться. Но вот так не выйти на работу и промолчать… Это неуважение к другим, да и к себе тоже.
Я заметила, что в последнее время это стало тенденцией.
Заболел – молча ушел на больничный, личная драма – сидим дома денек-другой.
Это же так просто – предупредить.
Лично мне репутация ответственного человека важнее, чем такое странное молчание. Что это – распущенность, безалаберность или элементарное непринятие коллектива.
Последние лет пять регулярно с такими молчунами сталкиваюсь. И каждый раз не знаю как реагировать. Рассчитывать на таких людей опасно – подведет и промолчит, а кто-то другой станет крайним. Как бы научиться заранее молчунов вычислять...
1 минута
11 января 2022
2119 читали