50,4 тыс подписчиков
Начислили двойную зарплату по ошибке: когда надо возвращать деньги, а когда нет
Иногда работнику могут начислить больше денег, чем положено. Работодатель, естественно, попросит их обратно. Но надо ли возвращать?
Как гласит подп. 3 ст. 1109 ГК РФ, ошибочно полученная зарплата подлежит возврату только в случае, если была допущена счётная ошибка или получатель проявил недобросовестность.
Как пояснял Роструд в письме от 01.10.2012 № 1286-6-1, счётной ошибкой считается арифметическая ошибка при начислении ЗП: к примеру, если бухгалтер перемножил суммы вместо сложения. Тогда лишнее подлежит возврату.
Недобросовестностью считается намеренное введение в заблуждение, направленное на получение лишних денег: например, предоставление ложных сведений в бухгалтерию.
Но попытаться вернуть лишнюю зарплату работодатель может только через суд: там он должен доказать либо произошедшую ошибку, либо недобросовестное поведение работника. Если не докажет, то работник не должен будет ничего возвращать.
Пост был полезен? Ставьте 👍 и подписывайтесь на канал!
Около минуты
28 декабря 2021
16,4 тыс читали