197 подписчиков
Если человек готов тратить свое личное Время на участие в чужих проектах (как правило, за деньги), то он вправе рассчитывать, что ему руководители этих проектов – помогут минимизировать «Проигрыш злу, доставшийся от предков».
Но часто, вместо минимизации уровня «Проигрыша злу» – работник получает ускорение своего старения, так как против него применяется специализация темной части рода-нанимателя, относящаяся к категории «Как состарить донора».
Чтобы не наниматься на работу к состаривающим работодателям требуется:
1) Заботиться о близких, и не заботиться о чужих (а для этого - уметь отличать своих от чужих, используя критерий: «Навязывают ли мне искусственный интерес к чему-либо, или мой интерес к совместной деятельности является честным?»);
2) Уметь сопротивляться вовлечению себя в незеркальные партнёрские связи / нечестный энергетический обмен (когда вы что-то честно отдаёте, ожидая взамен (но ничего не получаете, кроме дополнительного воровства в вашу сторону);
3) Повышать внутренний уровень решения проблем.
Около минуты
22 декабря 2021