Многие работодатели предпочитают не трудоустраивать людей с ограниченными физическими или умственными возможностями. А почему бы не взять пример с Германии и Японии и учредить финансовую поддержку работодателям, готовым трудоустраивать инвалидов вне обязательной квоты или сверх квоты, а также разработать систему выдачи целевых субсидий и грантов на мероприятия по адаптации инвалидов на рабочих местах. Подробнее