1086 подписчиков
Встречались вчера коллегами. Мини-корпоратив своим коллективом в условиях современных ограничений. Устали все удаленно дома работать, без общения. Решили встретиться, шутки пошутить, на друг друга посмотреть.
Первое, что выснилось - многие набрали резко вес. Плюсом 5-10 кг. Видимо, движение на работу и с работы и была жизнь.
Второе, рабочий ритм у многих сбился. Днём решают бытовые проблемы, по вечерам работают.
Вот по работе и обсудили. Делали обследование помещений одного бело-синего банка на возможность установки ИБП. Наши пришли с измерительными приборами, зарисовали планы помещений, заглянули в щитки - откуда брать питание, запротоколировали и согласовали обмеры с представителем Заказчика.
И параллельно узнали, что менеджеры банка пытались сэкономить на обследовании и приглашали студента на подобную работу. Тот пришел, поздоровался, сфотографировал и ушел. Наблюдатели процесса из службы эксплуатации изумились и попросили не экономить на специалистах.
Мне вот интересно: что в головах у менеджеров-оптимизаторов? Откуда такая тяга к экономии, когда известно, что при пропаже питания летит в тар-тарары вся операционная деятельность, филиал обесточивается и закрывается, не принося прибыль? Почему на обследование и проектные работы приглашают студента - одиночку? И если бы оперативный персонал не возмутился дилетантским подходом к работе, то и моих коллег на обследовании бы не было?!
1 минута
17 декабря 2021