Найти тему
16 подписчиков

Так, обещала в посте про карьеру написать про третий пункт — выполняю.


Фраза «Важно воспринимать карьеру, как проект» очень конкретная. Важно понять цели проекта, этапы и способ достижения поставленной задачи, затем разработать план.

Можно относиться к своей карьере, как к «посижу здесь, а потом подумаю, что делать дальше». И если это так, то я считаю, что это не карьера. Это работа. Карьера как проект — это когда есть чёткий план, как прийти к цели. На мой взгляд.

Например, человек хочет стать лидером по логистике, по маркетингу, по продажам. Есть компетенции и навыки, которые нужны для выполнения задач на данных ролях. Напомню, что карьерный трек строится не по названиям ролей, а по названиям навыков, описанию функционала, уровням компетенций. Так как сегодня роль есть, а завтра она уже называется иначе.

Хочу карьерную тему раскрыть полно. Может, записать короткое интервью с опытным HR-ом? Напишите в комменты, надо или нет. Плюс, может у вас есть желание послушать конкретного человека — напишите, кого)

#работаем
Около минуты