126 подписчиков

Как доказать факт работы при отсутствии трудового договора

Многие безответственные работодатели всякие избегают заключения трудового договора со своими сотрудниками. Зачастую мотивами такого поведения является отклонение от уплаты налогов. Работники получают зарплату в «конвертах» и лишены положенных им льгот. В первую очередь, при официальном трудоустройстве права человека защищает Трудовой кодекс. Он может рассчитывать на медицинское и социальное страхование, оплачиваемый отпуск и в последствии пенсию, которая будет складываться из трудового стажа. Женщины также могут рассчитывать на оплачиваемый декрет.

Верховный суд РФ напоминает, что обязанность по оформлению трудовых отношений с работником (заключение в письменной форме трудового договора) лежит на работодателе. Если человек приступил к своим обязанностям...

https://spb.ik.news/kak-dokazat-fakt-raboty-pri-otsutstvii-trudovogo-dogovora/?feed_id=8673&_unique_id=61b228e7a5bd8&%D0%9A%D0%B0%D0%BA%20%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D1%84%D0%B0%D0%BA%D1%82%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%20%D0%BE%D1%82%D1%81%D1%83%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B8%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B0

1 минута

9 декабря 2021