52,1 тыс подписчиков
Как доказать факт трудоустройства, если работодатель не выдал трудовой договор и уволил, не заплатив
Распространена такая ситуация: человека принимают на работу, но не оформляют договор, «кормя завтраками».
Потом начинают задерживать зарплату или платить её частично.
А после человека увольняют, вообще ничего не заплатив и не внеся запись в трудовую. Расстроенный работник обращается к работодателю, но тот лишь отвечает: «ты у меня не работал и никаких доказательств нет».
Нужно обращаться сразу в суд с требованием признать трудовой договор заключенным.
В качестве доказательств истец может привести: показания свидетелей; расчётный листок; любые подписанные документы (заявление на отпуск, отгул, на ознакомление с внутренними локальными актами и т. д.); пропуск или удостоверение; копии служебных переписок; бланки договоров и любые другие рабочие документы.
При грамотном подборе доказательств суд легко встанет на сторону работника.
Пост был полезен? Ставьте 👍 и подписывайтесь на канал!
Около минуты
18 декабря 2021
8168 читали