52,2 тыс подписчиков
Мужчина отсудил у работодателя 4,5 млн рублей за то, что ему 5 лет не повышали зарплату
Мало кто знает, но любой работодатель, даже частник, обязан индексировать зарплату сотрудникам каждый год на процент не меньше официальной инфляции (ст. 134 ТК РФ). Многие работники об этом не знают, а работодатели и рады.
В 2020 году мужчина отсудил миллионы за то, что зарплату ему не индексировали целых 4 года (Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 апреля 2019 г. N 89-КГ18-14).
Истец работал в качестве замдиректора фирмы, в 2017 году его сократили. Уже после увольнения истец узнал об обязанности работодателя индексировать ЗП, но её никогда не повышали.
Мужчина подал в суд, однако первая инстанция, апелляция и кассация в иске отказали. Но Верховный Суд решения предыдущих инстанций отменил и направил дело на повторное рассмотрение.
Суд первой инстанции опять отказал, а вот апелляция присудила мужчине 4,5 млн рублей: 2,8 млн за отсутствие индексаций, 1,7 млн в качестве компенсации за задержку выплат и ещё 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
Пост был интересен? Ставьте 👍 и подписывайтесь на канал!
Около минуты
27 ноября 2021
18,9 тыс читали