9 подписчиков
Система управления охраной труда – часть общей системы управления организацией, обеспечивающей управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.
Положение «СУОТ» на предприятии разрабатывается на основе примерного положения Минтруда N 776н от 29.10.2021 г., используя алгоритм (блок-схему), изложенную в методических рекомендациях Минтруда N 77 от 23.12.2019 г.
Каждая организация России, не зависимо от размера и формы собственности обязана внедрить у себя систему управления охраной труда (СУОТ) согласно статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Чтобы внедрить систему управления охраной труда на своем предприятии, необходимо:
- предварительно оценить, как сейчас ведется охрана труда на предприятии;
- распределить обязанности по охране труда;
- разработать политику в области охраны труда;
- поставить цели в области охраны труда;
- подготовить план мероприятий реализации процедур по охране труда, для оценки эффективности и непрерывных улучшений;
- организовать контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
- запланировать улучшения СУОТ.
СУОТ может разработать работодатель самостоятельно, либо с привлечением сторонней организации.
1 минута
27 февраля 2023