Найти тему
20,9 тыс подписчиков

Оценить компетенции и навыки сотрудников «со всех сторон»: метод 360


С помощью этого метода можно выявить сразу три группы компетенций: hard skills, soft skills и управленческие навыки. А еще понять, как команда подходит к своим обязанностям и как оценивает других. Все это — о методе 360.

Анна Мерзлякова, руководитель направления обучения и развития в iFellow, поделилась, как компания внедрила этот метод и как это отразилось на бизнесе и сотрудниках.

Оценить компетенции и навыки сотрудников «со всех сторон»: метод 360  С помощью этого метода можно выявить сразу три группы компетенций: hard skills, soft skills и управленческие навыки.
Около минуты