9546 подписчиков
🚑❗Справку 182н о заработке отменили с 2023 года, но выдавать её всё равно придётся при увольнении. Делать это нужно будет по заявлению работника. Напомню, что раньше данная справка нужна была для расчёта пособий. Однако, с 2023 года информация о зарплате передаётся в соответствующем отчёте в налоговую, которая, в свою очередь,📤 отправляет данные в Социальный фонд. Организация является последней в цепочке, получая данные от Соцфонда.
Но проблема состоит в том, что у нового фонда отсутствует информация о заработке ваших работников за прошлые года. Она у них появится только начиная с отчетности за 1 квартал 2023 года (из Раздела 3 Расчета по страховым взносам).🔹️ Единственное, что будет в Соцфонде - это исключаемые периоды (дни декретного отпуска, болезни и проч.).
🏥Так, если ваш новый работник заболеет, уволившись при этом с прошлого места работы в январе 2023 года, у вас не будет данных для расчёта больничного за первые 3 дня болезни. Роструд в ответе на вопрос от 23.01.2023 № 174912 на платформе онлайнинспекция.рф пояснил, что работодатель обязан по письменному заявлению выдать работнику справку 182н за периоды до 2023 года, ссылаясь на часть 1 статьи 62 ТК РФ. В этом случае выдать документ можно🔹️ в свободной форме, основываясь на той, которая была утверждена приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н.
1 минута
26 февраля 2023
1219 читали