Если на работе с человеком случился несчастный случай, что привело к проблемам со здоровьем, то это считается производственной травмой. Таковой она будет, если работник травмировался не только во время восьмичасового рабочего дня, но и по дороге на работу или с работы, в командировке, в обеденный перерыв, трудясь сверхурочно или в выходные дни. А если ее последствия серьезные, то после лечения может потребоваться и реабилитация.