100 подписчиков
Наступила эра работника, а не работодателя.
В России исторический минимум по безработице. Многие уехали, многое ушли на СВО. Разбирают всех: людей в возрасте, не обращают внимание на гендер, спокойнее относятся к опыту работы. Берите на работу очень быстро. Если работодатель долго думает и решает, то кандидатов берут конкуренты. Мое кадровое агентство сейчас меньше занимается деловой оценкой, а больше - продажей идеи идти к нашему заказчику. Обращайте внимание на упаковку hr-бренда вашей организации. Начните снимать ролики, делать отдельные сайты для кандидатов. Молодежи все меньше и меньше. Сейчас в два раза меньше молодых людей, чем десять лет назад, а через пять будет еще меньше. Начинайте работать не с выпускниками, а с начальными курсами или даже со старшекурсниками. Нормальных кадров мало. Вы пробовали найти швею? А главного врача? Или адекватного менеджера по продажам? А мы делаем это каждый день. Делаем это хорошо. Мы начали увольнять заказчиков, которые живут «пониманием» рынка труда годовой или двухгодовой давности. Все поменялось. Адекватных кадров больше не становится. Учитесь продавать идею работы у вас. Ответьте себе искренне, почему нужно идти работать к вам? Если кроме общих слов и рассуждений нет реальных выгод, то вам достанутся не лучшие кадры. А как говорил один мудрый мужчина с усами и трубкой, набитой табаком марки Герцеговина Флер: «Кадры решает всё!»
1 минута
20 февраля 2023