11 тыс подписчиков
На конец года уровень безработицы в России достиг минимального за 2022 год значения – 3,7% (на начало года было 4,3%). В целом за год численность безработных граждан снизилась на 445 тысяч человек.
Как это понимать?
В России демографический кризис. Школы и вузы выпускают меньше молодых специалистов, чем пожилых работников уходит на пенсию. Даже пенсионная реформа не остановился этот процесс. Поэтому сейчас на рынке труда господствуют соискатели, а не наниматели.
@ В то же время, прошлый год был сложным. Многие люди потеряли работу на одних предприятиях, но вместе с тем другие компании увеличили набор сотрудников. Перейти из знакомой сферы в иную иногда психологически нелегко. К тому же, требуется переквалификация. Поэтому в 2022 году вырос срок пребывания людей в статусе безработного: с 4,3 месяца до 4,6 месяца.
Как с этой информацией работать?
Нанимателям: улучшать условия труда, обеспечивать персоналу соцпакет, спортзал, страховку и прочие привлекательные элементы. Надо усерднее заниматься тимбилдингом, усиливать командный дух, а также показывать сотрудникам, как они могут продвинуться в компании на более высокие должности и зарплаты. Если этого не делать, они просто сбегут в ту фирму, где работодатель обеспечил им подобные условия.
Сотрудникам следует наслаждаться этой ситуацией. Вакантных мест в экономике сейчас больше, чем людей, на них претендующих. Это расширяет возможности для выбора. Больше шансов найти интересную работу с хорошей зарплатой.
1 минута
19 февраля 2023
559 читали