Мы успешно работаем с первыми тремя стадиями, с четвертой уже разбираются психотерапевты и психиатры. Сейчас большинство сотрудников компаний уже находятся на 2 или 3 стадии и очень важно не довести их до последней. Рассказываем, как мы победили выгорание у ключевых сотрудников одной организации.

Точка А: 17 топ-менеджеров компании находились в состоянии внешнего локус контроля. В таком положении человек винит за все свои неудачи коллег, родителей, государство и мир в целом. Из него выходит один негатив.

Наша задача была такой: искоренить инфантильность и дать позитивный заряд руководителям с помощью программы «Я и мой эмоциональный интеллект».

За месяц мы проводили 2 групповых занятия и 1 индивидуальное с каждым из 17 сотрудников. Работа шла 5 месяцев.

В итоге 7 из 17 человек нам удалось перевести в позитивное состояние и победить выгорание. Некоторые из них до сих пор продолжают ходить к нашему психологу уже индивидуально. И это плюс как для них самих, так и для бизнеса. А еще сотрудники компании рассказали об этом руководителю другого бизнеса и он тоже обратился к нам.

Ставьте реакцию, если нам стоит продолжать тему борьбы с выгоранием 🔥

Около минуты

1 марта 2023