6433 подписчика
На прошлой неделе на выставке СPM директор по развитию Fashion Factory Аня Дубровина модерировала дискуссию о бизнес-образовании в индустрии моды. Попросила Аню выделить хайлайты. Много новых слов:))).
🔹Собственники и топ-менеджеры не готовы отправлять креативных сотрудников в автономный полёт творческой мысли: от креаторов ждут понимания бизнес-процессов.
🔹 2 взаимоисключающие тенденции: с одной стороны, для поиска специалистов в узкие ниши бизнес готов идти и учить их под себя аж в университеты. С другой - тратить время на адаптацию и глубокий онбординг нет времени и сил. Легче предложить больше денег и получить готового специалиста.
🔹Сложно закрывать вакансии на полную занятость – каждый второй кандидат просит гибридный график или удаленку.
🔹Увеличились сроки поиска работы: для специалистов – до 7 месяцев, для топов – год и более. Кандидаты не готовы покидать компании, как раньше, за более высокую зарплату. Стабильность, безопасность, репутация собственника и бренда важнее денег.
🔹Отделы маркетинга – самая быстроменяющаяся под рынок профессия. Внутри уже более 20 специальностей – таргетологи, авитологи, тиктокеры, директологи, мерчендайзеры, контент-менеджеры, продюсеры и т.д.
🔹 Маркетплейсы - новый черный. Всем нужны аналитики, специалисты по категориям и маркетплейсам.
🔹Наступила эра фрилансеров и самозанятых. Тотальный тимланс – это когда фрилансеры объединяются горизонтально для работы над конкретными проектами.
🔹Слэш карьера набирает обороты. Это когда параллельно человек делает сразу несколько карьер: например, развивает свой бренд и работает в найме. У карьеры меняется образ: вместо «я начинаю с меньшей должности и постепенно больше зарабатываю и расту» теперь «буду вести несколько проектов и сразу получать высокий доход».
🔹Меняется парадигма образования. Вместо «образование – работа – пенсия – отдых» теперь «учеба– работа- учеба – изменения – работа- учеба – изменения – работа – пенсия». Рулит концепция непрерывного образования, новые навыки добираются за счет ДПО (доп образования) и развития soft skills.
1 минута
28 февраля 2023
142 читали