5 подписчиков
ВИДЕОЗАПИСЬ В ОФИСЕ. ЗАКОННО ЛИ?
В соответствии со статьей 214.2 ТК РФ работодатель имеет право использовать в целях безопасности производства работ приборы, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства. То есть вести видеосъемку работодатель может на законных условиях.
Работодатели обязаны уведомить сотрудников об использовании камер. Даже таблички «Ведется видеонаблюдение» будет достаточно. Но если работодатель не предупредит сотрудников о ведении видеонаблюдения, то его ждет штраф.
Изображение работника с записи видеокамер относится к биометрическим персональным данным. Поэтому в организации обязательно должно быть положение о работе с персональными данными сотрудников. В нем прописываются правила обработки, хранения и использования данных, в том числе полученных с видеокамер. С положением нужно ознакомить всех сотрудников под подпись и получить от каждого из них согласие на обработку персональных данных. За обработку персональных данных сотрудников без их письменного согласия работодателю грозит штраф.
Около минуты
28 февраля 2023