2,08 млн подписчиков
Юрист по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала kp.ru по каким причинам работодатель может уволить специалиста.
За отказ от прививки уволить нельзя. Но можно не допустить до работы непривитого сотрудника. За непривитым работником сохраняется рабочее место, но зарплату ему не платят. Если для прививки есть медотвод, не допускать до работы нельзя.
О самых частых причинах увольнения россиян — читайте здесь
@truekpru
Около минуты
21 ноября 2021
6808 читали