24,7 тыс подписчиков
Как быстро порой руководители среднего звена и не только переодеваются из образа командного игрока, в образ льва, защищающего свою территорию.
Напишите в комментариях, если вам знакома ситуация, когда сотрудник видит явные недоработки смежного подразделения. Знает, как их можно исправить. Но стоит ему заговорить на эту тему с целью скорейшего достижения общекомандной цели, как тут же дают понять: «Каждый сверчок знай свой шесток».
Конечно, есть ситуации, когда защита территории оправдана, особенно если коллега из другого отдела умеет только критиковать, но ничего не предлагает.
Однако, не редкость, когда таким образом пытаются построить стену, чтобы скрыть низкий уровень своих компетенций.
Согласны с таким выводом или нет?
Около минуты
22 ноября 2021
298 читали