📊 Венчурный фонд HR&ED-tech поделился с нами результатами ежегодного исследования “HR-tech в России: быть ли единорогу?”. В рамках исследования были опрошены более ста представителей рынка: основатели стартапов, руководители HR-направлений крупных компаний и инвесторы. Вот основные тезисы:
📌 Произошел 9-кратный рост инвестиций в сферу HR-tech в России в 2021 году. Менее чем за три квартала в нее проинвестировано уже более $26,12 млн. В прошлом году ОБЩЕЕ! количество вложений составило $2,82 млн.
📌 Наиболее перспективные направления для инвестирования:
- обучение сотрудников,
- привлечение талантов (агрегаторы вакансий, джоб-борды, инструменты для рекрутинга и поиска работы),
- онбординг и адаптация сотрудников,
- коммуникация и взаимодействие команд.
📌 Большинство стартапов (41%) на российском рынке на данный момент находятся на инвестиционной стадии Seed, треть вообще не привлекали инвестиции.
📌 В ближайшие 3 года компании планируют обратиться к покупке внешних решений в сфере автоматизации (65%), управления вознаграждением (69%) и корпоративного обучения (71%). Самостоятельно компании чаще всего планируют разрабатывать сервисы для корпоративной работы (50%).
➡ Полное исследование и карта стартапов доступны по ссылке: hredtech.vc/...orm
1 минута
2 ноября 2021