5 подписчиков
НУЖНА ЛИ ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ ПРИ ПРИЕМЕ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ?
Залог успеха компании – лояльные кадры.
Кроме квалификации необходимо обязательно обратить внимание на надежность и порядочность сотрудников. Наличие в штате нелояльных к компании работников ведет к срыву планов, потере контрагентов, хищениям, утечке информации, и как следствие - потере активов.
При приеме на работу довольно сложно определить, что из себя представляет кандидат: порядочный ли он человек, мошенник или засланный конкурентами агент. Помочь в данной ситуации может полиграф. Он выявит недобросовестных кандидатов на начальном этапе и позволит избежать последствий от возможных действий нелояльных сотрудников.
Применение полиграфа позволяет:
- узнать, не увольняли ли кандидата с прошлых мест за хищения, распространение конфиденциальной информации;
- проверить наличие судимостей, вредных привычек;
- убедиться, что соискатель не является “засланным разведчиком” конкурентов;
- выявить скрываемую сотрудниками информации;
- понять, стоит ли доверять работнику материальные ценности и информацию, составляющую коммерческую тайну;
- принять на работу надёжный персонал.
Следует учитывать, что применение полиграфа не дает 100% гарантии того, что в компании будет работать исключительно честный персонал. Но тем не менее затраты на проверки на полиграфе в разы сокращают риск потери активов и деловой репутации компании.
1 минута
3 февраля 2023