46 подписчиков
Нужен ли большой опыт, чтобы найти первую работу в техписательстве
В предыдущих постах мы разобрали мифы про айти и технарстсво, остался последний — про опыт.
В целом да, зачастую при устройстве на работу смотрят на опыт, и чем он разнообразнее и больше, тем выше шансы, что вас примут.
Однако, есть и другая немаловажная вещь, такой козырь в рукаве. Это портфолио, то есть ваши релевантные примеры работ.
Допустим, у вас есть опыт, скажем, копирайтера, и есть какие-то серьезные работы в портфолио, например, в сфере IT.
В этом случае, если правильно подать себя и свое портфолио на собеседовании, то вы точно доберетесь до этапа выполнения тестового задания.
Ну а дальше все зависит уже только от вас и ваших навыков, а не от воли и прихоти HR.
У меня, собственно, так и было: как такового опыта в тех писательстве не было, хотя схожие задачи я выполнял на прошлой работе. Это помогло мне уверенно пройти собеседование и качественно сделать тестовое.
Так что по итогу, могу сказать так: опыт решает, но если его нет, то можно заменить его схемой портфолио + уверенная подача на собеседовании.
Около минуты
1 февраля 2023